北京三联亚建筑模板有限责任公司——企业文化
一、企业标志
标志负形
企业标志释义：北京三联亚建筑模板有限公司企业标志的设计创意是：以3“L”图形组合构成的图案，体现了企业全方位、多元化开发模板业的特征。
图形中严谨的方格既是模板的象征，也寓意企业组织有方，管理有序，质量上乘；方格外形缺口寓意着企业经营机制灵活，广开渠道，竭诚服务。
企业色彩释义：蓝色表示：幸福、深邃、宁静、希望、力量、智慧； 黄色表示：希望、快活、智慧、权威、爱慕、财富。
二、企业核心价值观：诚信为本、创造精品
企业的核心价值观，是关系到企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键问题，居整个企业文化体系的核心地位，直接影响到企业文化建设的成败。
“诚信为本、创造精品”作为三联亚模板的核心价值观，要求企业能够持续为客户创造价值，尽最大努力满足客户的不同需求，来提高企业对客户的吸引力，促使客户持续不断地购买企业各种服务，从而使企业具有持续获利的能力。
三、企业使命：发展企业、便利客户、造福员工、服务社会
企业使命是企业在社会上存在的目的和理由，是企业实现远景目标必须承担的责任或义务。
发展企业：企业的首要任务就是生存，因此发展是企业的第一要务，是企业保持生存的基础,企业的一切工作都要围绕发展这个主题而开展。
便利客户：通过对客户提供高效优质的服务，使客户通过使用本企业产品获得更大利益，才能吸引大量的客户，使企业持续健康地得到发展。
造福员工：一个企业要让客户满意，首先要让自己的员工满意，即所谓的以人为本。具体体现在：企业为员工的事业发展提供机会，变潜能为显能，使员工实现自身价值，同时企业又关心员工生活和福利的提高，实现员工与企业的共同发展。
服务社会：建筑业是国民经济的重要部门，在考虑企业效益的同时，也要考虑社会效益，要认真履行应尽的社会职责和义务，最大限度地服务社会、回馈社会。
四、企业精神：团队、认真、实干、创新
企业精神是一个企业快速、持续发展所必须遵循的原则。对三联亚模板来说，应把团队做为企业的精神支柱，把认真做为企业的职业理念，把实干做为企业的行为准则，把创新做为企业的工作动力，追求卓越发展，做大做强企业。
团队：个人的发展离不开大家的支持，企业做大做强离不开全体员工精诚团结、敬业奉献。
认真：就是要求全体员工做人做事必须认真负责，以企业的利益为重，立足本职工作，在工作中发挥主观能动性，积极进取、密切合作，以高度负责的主人翁精神，奉献于企业，奉献于社会。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争当中立于不败之地。
实干：要求员工在工作中要踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，企业与员工尽量把各项工作做得最完美，特别是通过真诚实在的企业形象吸引广大的客户。
创新：要求企业和员工在市场发展环境瞬息万变的今天，加快工作节奏，快速行动，与时间赛跑，踏踏实实创造性的开展工作，练就快速高效的应变能力。
五、企业承诺：以最新的技术、最精良的产品、最优质的服务和最合理的价格与您合作。
承诺是一个企业对社会承担的责任，它能时时激发人们的热情，提升起人们心中的希望，从而极大地调动起人们的工作积极性。对三联亚模板公司来说，“创新的技术、精良的产品、优质的服务和最合理的价格”是我们对社会最真挚的承诺。
六、操作模式：简洁、方便、低耗、环保
简洁、方便：我们的宗旨是为客户提供优质高效的服务，方便客户操作是我们不断追求的高度，简洁、方便是我们对客户操作方式的郑重承诺。
低耗、环保: 节能、环保是21世纪的世界话题，不断追求低耗、环保是所有企业的共同目标。三联亚人向社会郑重承诺：低耗、环保是我公司不断追求并为之积极探索的不变承诺。
七、管理理念：以人为本、科学专业
以人为本：是指在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着如何激发和调动人的主动性、积极性、创造性而展开的一系列管理活动。
科学专业：是指管理者要不断提高管理水平和工作效率，实现企业在运作管理、人力资源管理、知识与信息管理、资源与环境管理等各方面管理的科学化、规范化、专业化，以此来增强企业的竞争优势与核心能力。
八、安全理念：防微杜渐，预防为主
安全责任重于泰山，没有安全便没有一切，更谈不上企业生存发展。
九、服务理念：客户的需要——我的责任
北京三联亚的每一个员工，虽然分工不同，都在直接或间接地为客户服务。视客户为上帝、提供比竞争对手更优质的服务，最终让客户满意，才能获得自己的利益，才能实现企业的长足发展。因此，满足客户的需要、让客户满意是每位员工的责任。
十、经营理念：诚信为本、吸纳精英、创造精品、优质服务
十一、人才理念：知人善任、唯才是举、人尽其才、才尽其用
“人人都是人才”，员工，是企业的战略资本，是企业生存与发展的支撑者，只有充分调动起每个员工的积极性和创造性，让每个员工都有施展才能的舞台，充分发挥自己的潜能，才能上下同力，取得成功。
