企业介绍
北京三联亚——企业文化
作者:商务闫浏览数:194 

 北京三联亚建筑模板有限责任公司——企业文化

一、企业标志                


标志负形          


   企业标志释义:北京三联亚建筑模板有限公司企业标志的设计创意是:以3“L”图形组合构成的图案,体现了企业全方位、多元化开发模板业的特征。
图形中严谨的方格既是模板的象征,也寓意企业组织有方,管理有序,质量上乘;方格外形缺口寓意着企业经营机制灵活,广开渠道,竭诚服务。
企业色彩释义:蓝色表示:幸福、深邃、宁静、希望、力量、智慧; 黄色表示:希望、快活、智慧、权威、爱慕、财富。

二、企业核心价值观:诚信为本、创造精品
   企业的核心价值观,是关系到企业文化能否对企业经营发挥正面作用的关键问题,居整个企业文化体系的核心地位,直接影响到企业文化建设的成败。    
  “诚信为本、创造精品”作为三联亚模板的核心价值观,要求企业能够持续为客户创造价值,尽最大努力满足客户的不同需求,来提高企业对客户的吸引力,促使客户持续不断地购买企业各种服务,从而使企业具有持续获利的能力。

三、企业使命:发展企业、便利客户、造福员工、服务社会
   企业使命是企业在社会上存在的目的和理由,是企业实现远景目标必须承担的责任或义务。
  发展企业:企业的首要任务就是生存,因此发展是企业的第一要务,是企业保持生存的基础,企业的一切工作都要围绕发展这个主题而开展。
  便利客户:通过对客户提供高效优质的服务,使客户通过使用本企业产品获得更大利益,才能吸引大量的客户,使企业持续健康地得到发展。
  造福员工:一个企业要让客户满意,首先要让自己的员工满意,即所谓的以人为本。具体体现在:企业为员工的事业发展提供机会,变潜能为显能,使员工实现自身价值,同时企业又关心员工生活和福利的提高,实现员工与企业的共同发展。
  服务社会:建筑业是国民经济的重要部门,在考虑企业效益的同时,也要考虑社会效益,要认真履行应尽的社会职责和义务,最大限度地服务社会、回馈社会。

四、企业精神:团队、认真、实干、创新
  企业精神是一个企业快速、持续发展所必须遵循的原则。对三联亚模板来说,应把团队做为企业的精神支柱,把认真做为企业的职业理念,把实干做为企业的行为准则,把创新做为企业的工作动力,追求卓越发展,做大做强企业。
  团队:个人的发展离不开大家的支持,企业做大做强离不开全体员工精诚团结、敬业奉献。
  认真:就是要求全体员工做人做事必须认真负责,以企业的利益为重,立足本职工作,在工作中发挥主观能动性,积极进取、密切合作,以高度负责的主人翁精神,奉献于企业,奉献于社会。只有这样,企业才能在激烈的市场竞争当中立于不败之地。
   实干:要求员工在工作中要踏踏实实做人、勤勤恳恳做事,企业与员工尽量把各项工作做得最完美,特别是通过真诚实在的企业形象吸引广大的客户。
   创新:要求企业和员工在市场发展环境瞬息万变的今天,加快工作节奏,快速行动,与时间赛跑,踏踏实实创造性的开展工作,练就快速高效的应变能力。

五、企业承诺:以最新的技术、最精良的产品、最优质的服务和最合理的价格与您合作。
   承诺是一个企业对社会承担的责任,它能时时激发人们的热情,提升起人们心中的希望,从而极大地调动起人们的工作积极性。对三联亚模板公司来说,“创新的技术、精良的产品、优质的服务和最合理的价格”是我们对社会最真挚的承诺。

六、操作模式:简洁、方便、低耗、环保
   简洁、方便:我们的宗旨是为客户提供优质高效的服务,方便客户操作是我们不断追求的高度,简洁、方便是我们对客户操作方式的郑重承诺。
低耗、环保: 节能、环保是21世纪的世界话题,不断追求低耗、环保是所有企业的共同目标。三联亚人向社会郑重承诺:低耗、环保是我公司不断追求并为之积极探索的不变承诺。

七、管理理念:以人为本、科学专业
   以人为本:是指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着如何激发和调动人的主动性、积极性、创造性而展开的一系列管理活动。
  科学专业:是指管理者要不断提高管理水平和工作效率,实现企业在运作管理、人力资源管理、知识与信息管理、资源与环境管理等各方面管理的科学化、规范化、专业化,以此来增强企业的竞争优势与核心能力。

八、安全理念:防微杜渐,预防为主  
   安全责任重于泰山,没有安全便没有一切,更谈不上企业生存发展。

九、服务理念:客户的需要——我的责任
   北京三联亚的每一个员工,虽然分工不同,都在直接或间接地为客户服务。视客户为上帝、提供比竞争对手更优质的服务,最终让客户满意,才能获得自己的利益,才能实现企业的长足发展。因此,满足客户的需要、让客户满意是每位员工的责任。

十、经营理念:诚信为本、吸纳精英、创造精品、优质服务

十一、人才理念:知人善任、唯才是举、人尽其才、才尽其用
  “人人都是人才”,员工,是企业的战略资本,是企业生存与发展的支撑者,只有充分调动起每个员工的积极性和创造性,让每个员工都有施展才能的舞台,充分发挥自己的潜能,才能上下同力,取得成功。


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