北京三联亚建筑模板有限责任公司——企业准则
管理者行为准则：
1、奉献精神
北京三联亚的各级管理者，首先必须具有奉献精神，敢于为了企业的利益奉献出自己的一切。
2、拼搏精神
拼搏进取、不断创新是管理者不断前进、追求成功、实现卓越的动力，管理者必须以此要求自己、激励下属。具体应做到：
（1）结合企业的战略目标，树立自己的挑战性目标，并身体力行；
（2）以国际先进管理标准要求自己，对比寻找自己存在的差距，不断提升自我；
（3）打造创新型团队，不断提高领导能力、改善领导方式；
（4）对立战胜困难的决心，不轻言放弃，始终以乐观、进取的精神鼓舞士气；
（5）与时俱进，树立科学发展观，积极探索、研究各种管理方法；
3、善于协调关系
（1）立足企业整体利益和整个工作流程思考问题，积极协调好内外各种关系；
（2）善于发现并认可员工的创造能力，尊重员工的人格、信仰、生活习俗；
（3）在不违背制度的前提下，给员工一部分自主权，调动员工的积极性；。
（4）要听得进不同意见，做得到集思广益；
（5）顾全大局，处处以企业的利益为重；
（6）在会议上，要多讲主观，少讲客观，有问题及时提出，以便研究解决方法。
4、敢于承担责任
（1）对企业下达的各项方针政策，要认真执行，不打折扣；
（2）尽职尽责地干好工作，为员工做出表率；
（3）树立企业规章制度的绝对权威，并不断予以完善；
（4）坚持事实求是的原则，保证各种数据的准确，反对主观臆断，随意指挥；
（5）合理使用企业的各种资源，竭力保护企业资产的安全，促进企业资产的保值增值；
（6）维护员工的利益，搞好员工的职业培训工作，为员工创造一个安静祥和的工作、生活环境；
（7）不与同事比官职高低，只比水平高低，贡献大小；
（8）不推诿，不抢功，多将功劳让给下属，勇于承担责任。
员工行为准则：
1、爱岗敬业、各司其职、公私分明、以主人翁精神维护企业声誉，关心企业发展；。
2、遵守法纪和企业各种规章制度，严格保守企业秘密，坚决同损害企业利益的行为做斗争；
3、高效务实、令行禁止，执行上级命令要迅速主动，不打折扣；
4、树立团队意识，增强协作配合，服从安排，听从指挥；
5、热爱本职工作，大练基本功，不断创新，提高工作效率和自身素质； 6、以企业为家，厉行节约、杜绝浪费，确保企业财产的安全。
