关于实行“员工调休管理办法”的通知

公司各职能部门：

为完善《公司考勤管理制度》，规范调休管理工作，保障员工正常作息时间，明确调休审批程序及有关费用的核算，特下达本“员工调休管理办法”通知：

一、由副总经理负责公司日常休息日调休管理工作，由财务部负责以月度为周期汇总各部门员工的调休情况。各职能部门根据自身工作情况，每周六或周日调休一天。因工作需要在休息日、节假正常上班的，应由部门负责人将《调休审批表》报至副总经理。经副总经理审核批准后，方可安排时间另行补休。财务部根据各部门值班情况核对考勤数据汇总信息，依据《公司考勤管理制度》相关规定，计入到员工绩效考核。

二、所有管理人员必须严格按照公司规定时间打卡上下班。无指纹记录的全部按照缺勤处理。因工作原因无法打卡的，必须填写《指纹未录申请表》，经副总经理签字批复后，上报财务部准许计入考勤。

三、本“员工调休管理办法”自颁布之日起正式实施。

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